Lianteng koolitab töötajate jaoks ettevõttekultuuri

Lianteng koolitab töötajate jaoks ettevõttekultuuri

Alates selle loomisest enam kui kümme aastat tagasi pole Liantengi pakkemasinad keskendunud mitte ainult mitmesuguste pakkemasinate väljatöötamisele ja tootmisele, vaid pööranud tähelepanu ka töötajate ettevõttekultuuri mõistmise parandamisele.

Lianteng on alati rõhutanud, et inimesekesksus on tootlikkuse esimene tegur, mis pole mitte ainult ettevõtte põhiosa, vaid ka ettevõtte juhtimise tuum. Liantengi masinavärk on kool tehaste ehitamise ja inimeste koolitamise kontseptsioonist esimene ". See on ka sooja" kodu "kultuuriline varjund, mis seab inimesed ettevõtte juhtimise esikohale. Ettevõte tegeleb kogu südamest töötajate teenindamise ideega ja teeb kultuuriehitustöid, püüdes luua kultuurilist õhkkonda. täis sisemist elujõudu, tugevat sidusust ja klientide välise usalduse ja toetuse võitmist.

Samal ajal rõhutab Lianteng meie ettevõtte standardimiskonstruktsiooni tõsidust. Standard on ettevõtte “seadus”, kogu ettevõtte tegevus peaks toimuma standardi “standard esimene, teine ​​peadirektor teine” raames. standard enne, kui kõik on võrdsed ”, see on liantengi standardimise ehituse ühtne standard. Esimees arvab.„ Reegli inimese poolt ”asendamine seadusega„ reegel seadusega ”võib ületada isikliku tahte ja emotsioonid. Mõeldud kõrvalekalle ja analüüsiviga põhjustavad ettevõtluse kõikumist areng. Kehtestatud teaduslike ja mõistlike standardite komplekt ettevõtte juhtimiseks, töötajate käitumise standardiseerimiseks. See aitab kaasa ettevõtte pikaajalise ja stabiilse arengu tagamisele.

Korporatiivkultuuri viimane punkt on ettevõtte kvaliteetne arendamine. Lianteng nõustub, et kvaliteet on ettevõtte elu ja toode esindab iseloomu. Inimesed ei mõtle sellele, kuidas oma oponentidega hakkama saada ja üle jõu käia. Selle asemel keskendume sellele, kuidas kõiki konkurente toote kvaliteedi osas juhtida. Kuna „Lianteng "Inimesed usuvad, et turumajanduses on konkurente alati olemas, turul domineerimiseks on võtmetähtsusega ainult hea juhtimine, tootetehnoloogia sisu parandamine. Liantengi ettevõte järgib alati kvaliteetset poliitikat" kvaliteetsete kaupade pakkumine ühiskonnale ", püüab ellu jääda kvaliteedi järgi, püüab areneda maine järgi ja suurendab pidevalt investeeringuid tehnoloogilisse ümberkujundamisse ning uute toodete uurimisse ja arendusse. Mõelge kvaliteedile kui ettevõtte ellujäämisele. Arenduse nurgakivi ja kuldne võti.

Usun, et seni, kuni peame alati kinni ettevõttekultuurist, suudab Lianteng luua teile paremaid pakendamismasinaid ja pakkuda klientidele täiuslikumaid teenuseid.